职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.根据公司业务发展需要，制定年度中高端人才招聘计划；
2.负责引入适合公司的招聘渠道，并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
7.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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