岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
5. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
6. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
7 . 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
8. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历（学信网可查）
2、工作经验：北京两年及以上工作经验;
3、年龄要求：26-42岁
4丶具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；
5丶具有较强的运营管理能力、工作协调能力、判断与决策能力；
6丶熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；
7丶了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；
8丶熟悉运用办公软件，精通PPT，能制作各类报表；
9丶具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
10丶工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
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