岗位职责：
1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司人事变更、岗位考核、绩效管理的具体实施和操作；
3.负责做好内部文件和记录的管理；
4负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
5.对劳动法有相关了解
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源等相关专业；
2.一年以上相关工作经历；
3.具有良好的学习能力，善于沟通，协调能力好，责任心强；
4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变和沟通能力；
员工福利：
1、薪资：基本工资 出差补助 绩效 奖金 高提成；
2、交通补助、电话补助、餐补；
3、月休假6天；
4、每年进行员工身体检查；
5、国家法定节假日正常休息；
6、公司定期组织员工集体活动，定期旅游；
7、缴纳五险。
职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、餐补、缴纳五险
职位亮点：办公环境舒适，福利待遇好
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