公招公考

东宁市人民法院根据工作需要，面向社会公开招录聘用制人员，现将具体事项公告如下：

一、招聘职位

招聘聘用制书记员4名、辅警1名（男）、文员1名。

二、招录对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的政治理论和路线方针政策，具有良好的政治素养，专业能力和职业操守。

（三）报考人员年龄为21周岁以上、35周岁以下（1989年6月至2003年5月间出生）。

（四）具有大专及以上学历。

（五）书记员岗位须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；辅警岗位（限男性）要求身高1.75米以上，双眼裸视0.8以上；文员岗位需具备一定的文字综合能力并能够熟练操作办公软件。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）报考户籍为东宁市行政区划内户籍。

（八）法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的。

（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。

（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

（五）被人民法院列为失信被执行人的。

（六）统招、全日制在校学生。

（七）聘用制书记员、辅警、文员的父母、配偶担任牡丹江市法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在东宁市人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

（八）经商办企业、参股借贷的。

（九）有其他不适宜在人民法院工作情形的。

四、报名

（一）报名时间：2024年6月11日至6月12日9：00－16：00。

（二）报名地点：东宁市人民法院一楼会议室

（三）报名方式及资格审核：现场报名，报名人员登录东宁市人民法院官方微信公众号下载《东宁市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》，填写相关内容后用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片，报名时直接提交，由法院工作人员现场对报名人员条件进行资格审查。

（四）每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告。填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、工作职务），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

（五）报名须提交材料。

1、纸质版《东宁市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》及1寸照片4张。

2、本人身份证原件及复印件；

3、户口簿原件、户口簿首页和本人页复印件；

4、毕业证、学位证原件及复印件；学历在线验证报告（学信网打印）。

（六）报名需应聘者本人现场报名，不接受委托报名。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

（一）考试的时间、地点等另行通知。请考生密切关注东宁市人民法院官方微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

（二）考试内容。考试分为笔试、面试及相关技能测试、体能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%，聘用制书记员岗位加试打字技能测试，辅警岗位加试体能测试。

（三）笔试。考试采用闭卷方式，实行百分制。主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。每名考生需准备黑色碳素笔，2B铅笔和橡皮，其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（四）打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。输入法可在86版五笔、极品五笔、二笔、微软拼音、搜狗拼音、智能ABC等常用的输入法中选定。不能使用亚伟速录机打字，禁止使用非通用的，带有加密程序、特殊研发的输入法打字。专业技术人员已在考场电脑中预装了部分常用、通用的输入法，考生使用的输入法如在预装输入法范围内，原则上直接使用，不再安装考生自带的输入法程序；如需安装其他输入法程序，需经监考人员现场审查，符合要求的允许使用，不符合要求的须改换通用输入法。考场安装的键盘为标准的台式电脑USB接口键盘，允许考生自带USB接口键盘参加考试，不得带无线键盘参加考试。正式录用人员打字技能测试需达70字/分钟。

(五）体测。男子项目及要求：10米×4往返跑≤13"4；1000米跑≤4'35"；纵跳摸高≥265厘米。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消面试资格。

（六）面试。按照打字技能测试、体能测试达标的考生笔试成绩，由高到低的顺序以1：5的比例确定进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

六、体检与考察

（一）根据考生综合成绩高低按1：1的比例确定体检人员，体检费用自理，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，不能出具体检合格报告的，不予录用。

（二）对体检合格人员，由东宁市人民法院政治部进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

（三）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

七、公示与录用

（一）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在东宁市人民法院官方微信公众号、网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位、监督电话等。

（二）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（三）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，东宁市人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为2年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、辅警、文员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、录用的递补和调剂

对参加面试但未被录取的应聘人员，可以作为递补应聘人员至本院下次启动招聘工作前。东宁市人民法院将保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。

九、工资福利待遇

（一）工资待遇。试用期内享受试用期相关工资待遇，试用期满后，工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

（二）社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇。聘用人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

十、相关事宜提醒

（一）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与东宁市人民法院联系。联系电话：0453-3625199

（二）考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号、联系方式等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

（三）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由东宁市人民法院负责解释。