负责驾驶员的招聘、录用工作，审核驾驶员的证照合规性、身体健康状况、车辆驾驶技能及无犯罪记录等信息
87负责建立、维护驾驶员档案，包括但不限于驾驶员身份信息、证照信息、常驻地址等
87负责组织、计划、实施驾驶员培训工作，包括但不限于安全行车、驾驶技能、车辆故障排除、事故处理、服务礼仪、业务要求等
87负责根据业务需求调整驾驶员执行长短租业务及驳运、换驾、服务等工作
87负责汇整、审核驾驶员工作纪实及各类报销费用合规性，并对不合规内容及时要求驾驶员改善或处理
87负责指导、协助驾驶员事故处理工作，并收集相关资料交由车辆管理岗进保理赔
87负责定期查询、督办驾驶员处理违章记录，并对未及时处理违章的驾驶员进行换驾
87负责受理驾驶员各类投诉，并实施针对性改善措施，确保驾驶员带驾服务质量符合客户要求，提高客户满意度
87负责定期或不定期抽查驾驶员用车合规情况，杜绝驾驶员私自用车等违纪情况发生
87负责驾驶员日常工作考核，统计驾驶员出车、加班等信息，准确、及时进行驾驶员薪资核算
87负责统计、向上级领导反馈非业务驾驶员的工作情况，根据周转率等分析有效降控用工成本
87负责驾驶员的表扬、举报等奖惩工作，做到公开、公正、公平，稳定驾驶员队伍
87在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息
87就重大问题、突发事件等及时向城市运营经理汇报
87完成上级领导交办的其他工作